“一次也不用跑”,海南辖区完成首单船员远程自助任解职

发布机构:hgx   发布日期:2019-10-29   修改日期: 2019-10-29   浏览次数:162   字体显示:

10月25日,三亚海事局政务中心工作人员前往蜈支洲岛旅游区,对启用微信小程序“海事之眼”进行船员远程自助任解职宣贯,并现场指导“蜈支洲1号”轮完成海南辖区首单船员远程自助任解职。

多年来,海事机构对船员的管理一直沿袭着纸质签注、纸质核查的管理传统,即人工核对人证一致办理任解职、登轮核查船员证书等,管理成本居高不下,管理效能不易控制。为了破解这一难题,提升船员管理水平,降低核查工作量,让数据多跑路、船员不跑腿,节省船员任解职的交通费用和时间成本,三亚海事局以问题和需求为导向,努力为市场松绑、为企业减负、为船员解忧,大胆采用最新人脸识别等技术,创造性地应用到船员管理业务中,实现船员管理业务多个创新。

据介绍,“海事之眼微信小程序紧托交通运输部海事局船舶、船员、船检共享数据库,结合远程定位、人脸识别比对等技术,能够准确掌握在船船员信息,操作简单、易推广,平台架构升级后能满足大面积高并发使用需求。通过“海事之眼”,船员可向海事机构直接提出任解职申请,只要上岗前“刷脸”,即可完成资历自动采集、信息自动核对、数据自动入库,全程无需执法人员参与,人工智能技术自动审核,船员任解职信息无法造假,海事船员管理工作更加高效、便捷、智能。

微信小程序“海事之眼”选取任解职量大且需求迫切的蜈支洲、西岛、分界洲等三家陆岛运输公司作为试点单位,让试点单位船员体验任解职的高效便捷,更能让现场执法人员快速获取船舶配员信息,准确核查船舶配员情况,解决现场执法最后一公里。

下一步,三亚海事局将继续贯彻落实国家“放管服”改革相关举措,认真收集评估试点工作期间的各类问题,不断完善和改进“海事之眼”任解职微信小程序,积极做好试点推广宣贯工作,确保试点工作无缝对接并取得实效,尽早实现辖区船员远程自助任解职全覆盖,进一步增强企业和船员获得感和满意度,为海南自贸区(自贸港)建设营造良好营商环境。

 

10月25日,三亚海事局政务中心工作人员前往蜈支洲岛旅游区,对启用微信小程序“海事之眼”进行船员远程自助任解职宣贯,并现场指导“蜈支洲1号”轮完成海南辖区首单船员远程自助任解职。

多年来,海事机构对船员的管理一直沿袭着纸质签注、纸质核查的管理传统,即人工核对人证一致办理任解职、登轮核查船员证书等,管理成本居高不下,管理效能不易控制。为了破解这一难题,提升船员管理水平,降低核查工作量,让数据多跑路、船员不跑腿,节省船员任解职的交通费用和时间成本,三亚海事局以问题和需求为导向,努力为市场松绑、为企业减负、为船员解忧,大胆采用最新人脸识别等技术,创造性地应用到船员管理业务中,实现船员管理业务多个创新。

据介绍,“海事之眼微信小程序紧托交通运输部海事局船舶、船员、船检共享数据库,结合远程定位、人脸识别比对等技术,能够准确掌握在船船员信息,操作简单、易推广,平台架构升级后能满足大面积高并发使用需求。通过“海事之眼”,船员可向海事机构直接提出任解职申请,只要上岗前“刷脸”,即可完成资历自动采集、信息自动核对、数据自动入库,全程无需执法人员参与,人工智能技术自动审核,船员任解职信息无法造假,海事船员管理工作更加高效、便捷、智能。

微信小程序“海事之眼”选取任解职量大且需求迫切的蜈支洲、西岛、分界洲等三家陆岛运输公司作为试点单位,让试点单位船员体验任解职的高效便捷,更能让现场执法人员快速获取船舶配员信息,准确核查船舶配员情况,解决现场执法最后一公里。

下一步,三亚海事局将继续贯彻落实国家“放管服”改革相关举措,认真收集评估试点工作期间的各类问题,不断完善和改进“海事之眼”任解职微信小程序,积极做好试点推广宣贯工作,确保试点工作无缝对接并取得实效,尽早实现辖区船员远程自助任解职全覆盖,进一步增强企业和船员获得感和满意度,为海南自贸区(自贸港)建设营造良好营商环境。

 

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