【员工风采】2020年度优秀员工、优秀管理者

发布机构:hgx   发布日期:2021-01-21   修改日期: 2021-01-21   浏览次数:386   字体显示:

一、2020年度优秀员工:

1、陈志龙:泉州外代船务部外勤业务员。疫情期间,主动请缨,冲锋在前,在船舶集中到港人手紧张时,勇于担当,受到厂方和船东的赞许和表扬。全年共操作外轮31艘次,其中原油船5艘次,成品油船18艘次,散货船4艘次,化工品船4艘次。

2、雷五敏:泉州外代船务部外勤业务员。按照“零缺陷”的工作要求,尽职尽责,将现场驻船外勤工作落实到实处,疫情面前不退缩,迎难而上,全年所服务的26条VLCC船舶零ROB,确保原油船有效卸货和生产安全。多次受到船长、船东和客户的称赞。

3、胡定江:泉州外代船务部货代外勤业务员。所负责的报关业务尽职尽责、任劳任怨。具备较高的货物通关政策解答能力和专业水平,今年成功为福建百宏石化办理鼓励项目减免税和汇率差退税手续,受到客户的高度赞许。专业的报关素养也是得到了海关等联检部门的称赞。

4、黄勤耀:泉州外代船务部调度。敬业、有责任感、任劳任怨、工作勤恳,二十多年如一日,在服务客户、业务运作中立足岗位,圆满完成本职工作;在操作原油船的代理工作中,服务出色,多次受到货主和船东的赞许;在调度岗位上,在疫情影响的特殊时期,能积极参与船东、总代的商务谈判,积极争取为公司增加收入,提高效益,多次妥善处理特殊事件,最大程度地维护了船东和货主的利益。全年共操作原油船36艘,冷冻液化气1艘。

5、周丽琼:泉州外代管理部人力资源管理。立足本职,建立健全人力资源管理体系;积极参加企业文化建设,负责员工活动的策划、筹备,执行。特别是作为积分管理的执行专员,推进了公司积分管理制度的落地、执行和深入开展。其负责的公司网站、企业号、微信公众号等宣传工作,信息报道及时、内容丰富,营造了较好的企业文化氛围。

6、田福泉:泉州外代管理部驾驶员。驾驶技术娴熟,积极做好车辆的保养和维护工作。在工作中任劳任怨,受到现场业务员和客户的认可和好评。全年行车公里数第一,全年零违章、零事故。

7、吴森森:外代物流公司船务部外勤业务员。认真负责,爱岗敬业,快速有效的完成各项船代工作任务,工作中能很好的与各联检部门沟通与交流,受到大多联检部门的认可。全年工作圆满完成船舶代理217艘次。

8、许振胜:外代物流公司运输部机务员。任劳任怨,兢兢业业做好本职工作。在年初疫情期间缺少驾驶员时,亲自负责23部车头,45个车架的年审工作;为了保证车辆的技术安全性能和节省成本,经常到车站挑选翻胎胎底及到汽配市场寻找合适的车辆配件,并与维修人员研究技术改造。作为机务人员,能及时解决出现的突发事件,保证运输业务的安全、顺利进行。                                 

9、阮惠娟:外代报关报检公司报关员。始终保持严谨认真的工作态度。在报关员录入这几年,积极跟着海关的步子,在关检合并的初期学习并做好海关新工作系统,与此同时也学习做好相关的海关软件服务器维护。以上各项工作都能按期按量较好的完成,无论是本职工作、辅助性工作还是临时性任务,都会尽心尽力,给每一项工作都画上比较圆满的句号。

10、郭仔满:外代报关报检公司报关员。努力开拓新市场,经过多次走访客户取得一定成效,新增了出口申报业务。二胎之后,面对家里人手不够的种种难题,为了满足客户需求,她克服困难,无论刮风下雨、严寒酷暑,每周四晚上固定加班录入报关单并发送到深夜十一二点,周五还需早早的提前来加班打印客户货柜报关资料。在报关过程中,能够妥善快速处理通关过程中的突发事件,积极配合海关和客户的各种要求。报关票数由去年2019年的1016票增加到2020年的2475票,实现了业务量翻倍。为公司创造了较好的效益,也多次受到客户和海关关员的好评。

二、2020年度优秀管理者:

1、叶文锋:泉州外代财务部经理。严格遵守会计制度,全面统筹公司各业务模块的增收节支,合理统筹安排资金,保证公司资金的正常运转。特别是担任积分制管理的组长以来,通过积分制管理充分调动员工的积极性,增强员工的集体荣誉感,确保积分制管理措施的落地、执行,促进积分制管理活动在公司的深入开展,取得良好成效。

2、陈新:泉州外代管理部经理兼三禾农业总经理。立足岗位,尽职尽责,在人力资源管理、法务管理、行政后勤保障及企业文化建设工作中做出优异的成绩。特别是近年来积极配合法律顾问,参与几起诉讼纠纷,均胜诉,维护了公司的合法权益。在兼职厦门关务通的工作中,参与软件公司与东方云通公司的软件侵权诉讼纠纷,胜诉并推动赔偿款项执行到位,挽回经济损失超五十余万元以上。此外,组织软件公司积极参加市级高新企业和国家级高新企业的申报,推动企业研发补助的申报,累计帮助软件公司申请政府补贴金额超50万元以上。在兼任三禾农业公司总经理的工作中,努力拓展市场,促进三禾农业公司从内部员工的福利载体向市场化、多元化农产品经营销售的企业转型。

3、黄军阳:泉州外代船务部经理。新冠疫情发生的情况下,克服困难,积极协助公司做好复工复产。稳定部门员工的情绪,优化业务流程,发挥团队协作精神,加强凝聚力,圆满完成业务工作。在客户服务方面,工作流程的改进,推动团队不断识别、了解客户需求,确保为客户提供更优质的服务。船务部肖厝办于2019年01月至2020年06月期间从事中化业务工作,发挥团队精神、在客户业务考核排名中勇夺第一;今年操作成品油船“长航紫晶”轮、原油船“凯兴”轮、“环球伙伴”轮等业务,积极解决客户的难点,受到客户的表扬。在业务工作开展方面,提前布局,做到事前控制,及时发现业务风险点,并妥善解决,在业务集中、人员不足的情况,冲锋在前协助外勤工作。在市场开拓方面,通过自身的努力,今年争取到两艘次沥青船和两艘次的渔船,并维护好客户关系。 对于公司管理创新,积极参与公司制度、管理和文化等方面的改革工作,做为积分制执行小组副组长,协助组长工作,探讨解决出现的问题,并担任日常评分审核工作;公司“安康杯”活动的推行,通过将自己所学所悟在部门中进行讲解、宣贯,确保及时落地实施。

4、张勇:泉州外代船务部肖厝办事处经理。兢兢业业全力投入到防疫中,配合公司、业主、相关部门防疫的所有要求,不出差错,保证前线同事安全生产。2020年立足于2019年的外部的关检合一,公司内部大力举行的“零缺陷”,“安全生产”主题活动以及积分制的推广,从而在中化泉州石化的2019年全年评比及2020年上半年评比中获得所有代理公司的分数排名第一。同时应对福炼人事的巨大变动,积极协调与新来人员及主管的沟通,配合福炼主管到各个联检部门拜访,理顺海关与福炼以前工作误解,使福炼工作得以顺利进行。随着福建百宏公司的工程进展,本人为百宏公司进口机械设备、配合处理减免税事宜、向海关申请滞报金、进口原料的所有工作中,得到百宏公司经办经理的充分认可。在肖厝办日常事务中,积极协调同事日常生活中所遇到难处,团结全办人员,合力营造大家庭气氛。

5、余程旋:泉州外代船务部肖厝办事处副经理。一如既往认真做好本职工作,一是抓好员工队伍建设,努力提高现场服务水平,我司2020年上半年获得中化代理商考评综合分第一名;二是做好肖厝现场车辆的管理,合理统筹,确保业务及客户用车的同时,节约用车成本,肖厝车辆本年度零事故;三是加强员工安全培训力度,每月组织员工召开《安全生产例会》及《专项安全、学习会》,确保服务现场零事故;四是落实好公司“零缺陷”质量管理制度,针对不同的业务类型,通过设定表格的形式作为现场质量管理的方式,要求员工切实做好单证自查复查工作,本年度肖厝现场船务单证零差错。除了尽职尽责做好本职工作外,着重做好现场疫情防控和防控物资保障工作,切实做好员工的健康信息统计和提高员工的疫情防控意识。身先士卒,积极协调政府部门,做好疫情期间的中国籍船员换班工作(7艘次,67人次)。

6、黄侃侃:外代报关报检公司经理。管理方面:在工作上能够积极遵守公司的相关规章制度,严格按照海关的报关要求,规范完成工作流程,在工作之余相互探讨新的业务知识,从而增强自身的业务能力,以便在今后的工作当中更好的服务客户。服务方面:报关行一直秉承客户至上的服务理念,尽力为客户排忧解难,在企业与海关之间起到很好的桥梁作用。营销方面:通过多方的努力,推出报关的服务理念,让客户得到更好的通关服务。协调方面:加强协调与客户海关的沟通,及时把海关出台的新政策传递给客户,同时将客户在通关过程遇到的难点及时反馈给海关,以便在通关过程能顺利进行。

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